工伤没交保险辞职有补偿吗
根据《劳动合同法》等，若因公司未缴工伤保险被迫辞职，员工有权获得补偿，标准按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职补偿看情况。
操作如下：1. 确认工伤及保险缴纳情况；2. 若公司未缴保险且被迫辞职，收集证据；3. 尝试与公司协商补偿；4. 协商无果，申请劳动仲裁；5. 对仲裁不满，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未交保险辞职，处理方式有协商、仲裁和诉讼。
应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本和自身情况。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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