劳动者在多单位就职，劳动关系如何确定？

2025-03-13

劳动者在多单位就职，需依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》确定劳动关系。若劳动者同时满足与多单位存在主体资格、受管理并从事有报酬劳动等条件，则与各单位均可能成立劳动关系。不及时明确，可能导致权益受损、责任不清。
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多单位就职，劳动关系需明确。操作如下：1.与各单位沟通，明确工作职责、时间等；2.签订书面劳动合同，确保权益；3.若工作时间冲突，需与单位协商调整；4.关注报酬支付，确保按时足额；5.保留工作证据，以备不时之需。
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处理多单位就职的劳动关系，常见方式有签订书面合同、明确工作范围等。应根据实际工作情况，与各单位协商并签订合同，明确各自权利义务，以避免纠纷。选择方式时需考虑工作性质、时间分配及报酬支付等因素。

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