从第三个月开始如果全勤，工资还会继续打折吗

2025-03-17

病假两个月后全勤，工资不会继续打折。根据法律规定《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，病假超两月有具体工资标准，满勤后应恢复原工资。若公司违规，可能影响员工权益及信任。
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处理此问题可协商或申请仲裁。建议先与公司人力资源部沟通，了解工资打折原因，协商解决方案。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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全勤后工资应恢复。1.若公司继续打折，先与公司沟通，明确病假后全勤工资标准，要求恢复原工资。2.沟通无果，收集工资条、病假证明等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.仲裁裁决后，公司仍不执行，可向法院提起诉讼，要求公司按法律规定支付工资。

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