我辞职后饭店老板要求我赔偿破损餐具，是否合

2025-03-29

辞职后老板要求赔偿破损餐具需视情况而定。依据相关法律法规，若员工非故意且操作正确，赔偿要求可能不合理。《劳动法》等法律保障员工权益，避免无故赔偿。若不合理要求未及时处理，可能影响员工名誉及后续就业。
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辞职被索赔餐具损失，应对如下：1.核实赔偿要求是否合理，依据公司规定或行业惯例判断。2.若不合理，与老板沟通，说明情况，争取取消或降低赔偿。3.沟通无果，保留证据，如工作记录、餐具状况照片等。4.向劳动监察部门投诉，或咨询律师，通过法律途径维权。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或法律途径。建议先与老板协商，明确赔偿依据；若协商无果，可向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，需考虑证据充分性及自身权益保护。

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