未签劳动合同辞职期间被开除怎么办

2025-04-02

被开除可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同辞退员工需支付经济补偿金，不处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性及自身诉求，劳动仲裁适用于寻求快速解决，起诉则适用于争议较大或需法律明确判决的情况。
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可申请仲裁或起诉。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，阐述诉求；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。

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