同一骨头另一处骨折，可否认定为工伤？

2025-04-25

可以认定为工伤，需具体分析。依据《工伤保险条例》，若骨折因工作原因在工作时间和地点发生，则属于工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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常见处理方式为申报工伤或提起诉讼。应先与公司协商，由公司申报；若公司不配合，则自行前往人社局工伤科申报；如工伤科不予受理，可提起行政诉讼或劳动仲裁。
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可申报工伤。具体操作：1.前往正规医院检查治疗，获取诊断证明和病历材料；2.与公司协商，由公司申报工伤；3.若公司不配合，自行前往人社局工伤科申报；4.工伤科不予受理时，考虑提起行政诉讼或劳动仲裁。

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