公司被收购要求重签劳动合同，员工如何获得赔

2025-04-28

公司被收购重签合同，员工通常无赔偿。但若因收购致合同无法履行，且协商未果，用人单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》。长期未解决或合同终止，可能影响员工权益，如失业风险增加。
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应对收购重签：1.尝试协商解决。2.协商不成，可申请调解。3.仍无法解决，则申请仲裁。
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处理方式有三种：协商、调解、仲裁。先尝试与公司协商，不成则考虑向调解组织申请调解，或直接申请劳动仲裁。

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