16周岁在餐厅上班，没去某某报备算违法吗？

2025-04-29

不算违法，因为已满16周岁不属于童工范畴。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，童工指未满16周岁，使用童工会受处罚。不及时处理可能导致未成年人权益受损，但此情况不适用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不违法。操作如下：1.确认员工年龄，若满16周岁，则合法雇佣；2.若发现未满16周岁，应立即停止雇佣，并向劳动局报告；3.遵守劳动法，确保所有员工权益，避免使用童工带来的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为确认年龄并遵守劳动法。若已满16周岁，则按正常员工处理，确保合同、工时等合法；若未满，则需立即停止雇佣并报备。选择处理方式需依据员工实际年龄和劳动法规定。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：工伤伤残鉴定后的赔偿是谁负责？下一篇：暂无