不交社保经济补偿金如何算赔偿金额

2025-02-22

未缴纳社保的经济补偿金额是根据劳动者在公司的实际服务年限来确定的。具体计算方式为每工作一年，获得一个月工资的补偿。如果工作超过六个月但不满一年的，按一年计算；若工作时间少于六个月，则获得半个月工资的补偿。这些规定都依据了《中华人民共和国劳动合同法》。如不按照此标准支付经济补偿金，可能损害劳动者的权益，甚至引发法律纠纷。
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针对未缴纳社保的经济补偿金计算方式，主要是根据劳动者的工作经历和月薪进行核算。处理方式一般有两种：一种是通过与雇主协商达成赔偿协议后进行支付；另一种则是通过劳动仲裁或法律途径解决争议。选择哪种途径取决于双方的协商情况和劳动者对时间和成本的考量。
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计算未缴纳社保的经济补偿金时，首先要确认劳动者的工作年限，然后按照每工作满一年支付一个月工资的标准来计算补偿金额。对于工作时长不满一年的情况，根据具体情况可能按一年计算或支付半个月工资。这里的月工资标准通常是以劳动合同解除前十二个月的平均工资为基础。如果雇主拒绝支付补偿金，劳动者可以通过法律手段来维护自己的合法权益。

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