工伤签了解除劳动合同还可以起诉吗

2025-03-06

如果因为工伤而被公司解除劳动合同，且认为解除行为并不合法，你完全可以依法维权。确保个人权益不受侵害。《劳动合同法》规定在工伤情况下用人单位无权解除合同，确保对工伤的员工有足够法律保护。如有需要，可寻求法律援助。
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针对工伤后单位解除合同的争议，可以通过多种途径解决。协商和调解是最常见的选择，可以试着与单位进行和解。若无和解的可能，劳动仲裁和诉讼途径可作为后续选择。选择维权方式时，请考虑成本、时间和效果。
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在工伤解除劳动合同后，若想寻求法律途径维权，劳动仲裁是一个重要步骤。具体操作流程包括：首先收集相关证据，如工伤认定书和劳动合同等；然后提交劳动仲裁申请；接着参与仲裁庭审并陈述个人情况和理由；最后等待仲裁结果。如有必要，可以根据仲裁结果继续提起诉讼。确保在合理的时间范围内采取行动，维护自己的合法权益。

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