如何处理工厂连续8个月不支付工资的问题？

2025-03-13

工厂连续8个月不支付工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》等规定，工资应按月支付，拖欠工资违法。长期不支付可能导致员工生活困难，影响社会稳定。建议及时采取措施维权。
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处理工厂不支付工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。可先尝试与工厂协商，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可再提起诉讼。选择方式应视具体情况而定，以高效解决问题为原则。
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工厂欠薪8个月，应这样处理：1.协商：与工厂负责人沟通，明确表达要求支付工资的意愿。2.举报：若协商无果，向当地劳动行政部门举报工厂违法行为。3.仲裁：收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。

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