上班第一天就签了劳动合同，但第二天不想继续

2025-03-21

不能直接辞职，需按合同规定处理。依据《劳动合同法》，直接走人可能需支付违约金，并影响未来就业。严重情况可能导致法律纠纷及经济损失。
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常见处理方式为与单位协商或提前30天通知。若合同有特殊约定，应按约定执行；若无，则可选择协商或依法通知后离职。
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不能直接辞职。处理方式：1.与单位协商，双方达成一致后可解除合同；2.若协商不成，提前30天书面通知单位，30天后可离职；3.注意保留好相关证据，如协商记录、通知凭证等，以备不时之需。

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