不给签离职怎么办

2025-03-25

不给签离职协议也能解除劳动合同。依据《劳动合同法》，主动离职超期限可合法解除，不签不影响。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。
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不签离职可处理。操作：1. 尝试协商，明确离职意愿；2. 协商无果，书面通知解除，保留证据；3. 未签劳动合同，还可主张双倍工资。
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处理不签离职的常见方式有协商、通知解除等。应先尝试与员工协商，协商不成可依据法律规定通知解除，确保程序合法，避免纠纷。

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