员工旷工可以扣工资吗
旷工扣工资需视情况，合法扣除需有约定且不超过月工资20%。依据《工资支付暂行规定》，无故拖欠或克扣工资违法，但经济损失且合同约定下可扣，需避免超出法定限额，否则可能引发劳动争议及赔偿。
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