社保仅交3年，辞职后会有哪些经济补偿？

2025-05-02

辞职后经济补偿包括社保等，依据《劳动法》，未足额缴纳社保可能影响补偿金额。长期未缴可能导致退休待遇降低或无法享受社保福利，严重影响个人权益。
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辞职有补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，了解社保缴纳情况，要求按规定补偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求合理经济补偿，包括社保补缴或相应赔偿。
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常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。

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