辞职了工资拖欠不给需要什么证据

2025-03-31

辞职后工资拖欠，需收集劳动关系及欠薪证据。依据《劳动法》等，证据不足可能导致维权困难，严重影响个人权益，如生活费无着落等。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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辞职欠薪需处理。操作如下：1. 收集证据，如工作证、工资条等；2. 与雇主协商，要求支付；3. 协商无果，向劳动监察投诉；4. 仍不解决，申请劳动仲裁；5. 仲裁不满，可提起诉讼。

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