工资拖欠申请仲裁补偿金如何计算

2025-05-04

拖欠工资申请仲裁，补偿金计算有标准。依据《劳动法》等规定，除支付全额工资外，还需加发25%经济补偿金，逾期不付则加付50%-100%赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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拖欠工资可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待仲裁委受理并安排调解或开庭；4. 根据仲裁结果，要求用人单位支付工资及补偿金。若不服可继续诉讼。

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